Engagé envers notre région

Un syndicat pour défendre et représenter ses membres, mais également pour supporter le développement régional en mettant le travailleur en priorité !


Qui sommes-nous?

Syndicat des travailleurs et travailleuses
énergie électrique nord

Le premier syndicat créé, avant de devenir le syndicat actuel, a été celui de la centrale d’îles-Malignes. Le syndicat actuel est né de la fusion de tous les petits syndicats des centrales hydroélectriques d’Alcan du secteur nord. Ce syndicat fut reconnu par le ministère du travail seulement en mars 1948.

Nous représentons les employés cols bleus des centrales, Îles-Malignes, chute à la Savane, chute du diable et de chute des Passes, ainsi que les employés du centre de contrôle du réseau.

En plus, nous sommes fusionné avec les syndicats des cols blancs, qui représente tous les employés cols blancs des installations d’Énergie électrique, de Shipshaw, jusqu’à la centrale de chute des Passes.

Toutes les centrales


Nos objectifs

Représenter nos membres mais plus encore...

Un syndicat a toujours comme objectif de représenter ses membres, de les défendre et de faire respecter sa convention collective de travail.

Nous, en plus, nous avons toujours tenté de maintenir un juste retour pour la région et pour le Québec.

Principalement, en maintenant des emplois de qualités. Par exemple, en 2015 lors du renouvellement de notre convention collective, l’employeur nous a demandé d’accepter de laisser en sous-traitance 76 postes lors des prochaines retraites...

En échange, il offrait un montant de 30 000.00$ à tous ceux qui allaient prendre leur retraite dans les 2 années à venir. Cette offre a été refusée presque à l’unanimité lors de l’assemblée générale.

Nos membres ont très bien compris que l’emploi qu’ils occupaient ne leur appartenait pas, qu’il devait le laisser à une autre personne lorsqu’il quittait à la retraite.

Assez incroyable, non ?

Centrale d'îles-Malignes


Nos enjeux

Chaque négociation, ou période entre ces négociations, représentent leurs lots d’enjeux en tant que syndicat.

Depuis l’achat par Rio Tinto de l’entreprise Alcan, ceux-ci veulent augmenter au maximum leur valeur. Normal diront certains, mais cette augmentation ne doit pas se faire sur le dos des travailleurs et encore moins sur le dos d’une région.

Donc les enjeux que nous vivons présentement et qui seront sûrement au cœur de nos négociations à venir concernent principalement les emplois. Vous verrez que le total des emplois pour les alumineries en région a diminué de beaucoup.

Pourtant, les aides ou « rabais » consentis par nos gouvernements, eux, n’ont cessé d’augmenter, sans nécessairement avoir des engagements concrets de l’entreprise. Nous dirions même que ces engagements ont diminué depuis les dernières négociations de contrat entre le gouvernement et Rio Tinto, mais nous n’irons pas trop en détail là-dessus.

Nos principaux objectifs

Ces enjeux permettront de rencontrer plusieurs objectifs, mais deux principaux :

1. Créer de la valeur à long terme,

en offrant des emplois de qualités pour les travailleurs actuels, mais surtout ceux qui vont suivre... Vous, vos enfants et ceux à venir.

2. Faire tourner l’économie régionale et celle du Québec,

en permettant de faire une réelle différence, car les salaires sont dépensés principalement ici et pas envoyés outre-mer via des retours aux actionnaires.

TOUS en profitent !

Bon à savoir


Les impacts

Envers notre région, notre province et les générations futures

Savez-vous quels sont les impacts de bons emplois dans une région, ou pour le Québec ?

Que rapporte, pour l'ensemble d'une population le salaire d'un travailleur ?

  1. Impôts
  2. Taxes
  3. Emplois induits
  4. Économie coûts santé et autres

Vous verrez, au fil des semaines à venir, plus de détails sur ces impacts.

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